| 仕事内容 |
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| 応募資格 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地 | 自社及び都内近郊 |
| 各種手当 |
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| 賞与 | 年2回※6月と12月の年2回（業績連動型） |
| 昇給 | 年2回 |
| 在宅勤務 | 原則リモート勤務※月数回程度の出社が発生することもあります |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 127日(昨期実績) |
| 福利厚生 |
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| 年休 | 取得率：100.59%(昨期実績) |
| 残業時間 | 月18時間03分(昨期実績) |
| 転勤 | なし |
| 勤務時間 |
※お客様先常駐時は上記と異なる可能性がございます |
| 応募方法 |
お電話またはメール、FAXにて面接希望日時をご連絡ください。 ※面接の際は履歴書(写真貼付)、職務経歴書(自由書式)をご持参ください |
| 選考方法 |
面接(2回) ※①一次面接(配属部署上長)＞②二次面接(社長)＞③内定 |
私は経験者として創立者から誘いを受け、創業時から就業させていただいております。
開発経験者だったため、最初から独り立ちして個人で派遣先に出向いて作業をしていました。
当初は会社の営業活動を経てアサイン先が決まっていましたが、作業現場での経験と関係各社様との信頼構築に注力した結果、数年後にはお客様から直接ご指名をいただけるようになりました。このことから、自らの意思で仕事を選択できる可能性のある会社となっております。
コロナ禍を経て、現在では出社または在宅での勤務を自分で選択可能な勤務形態になっており、通勤時間がなくなったことによって自分の時間が増えたと感じています。
日々新しい技術も生まれているので、若い方に負けないよう新しい知識の吸収も必要になります。自分で考え、学び、実行することによって前に進める会社だと感じております。
2005年入社：エンジニア M.T
前職で社長と一緒に仕事した際に技術力の高さに驚き、それに惹かれて転職しました。
DB設計や実装スキルは実務経験と独自の感覚で磨いてきましたが、インベンション入社後は体系立てた手法を理由も含めて解説してもらえたことで腹落ちもでき、今までよりも可読性や保守性の高い成果物を作成できるようになれた事を実感しています。今後はこの経験を後進育成にも役立てられるように励んでいこうと思います。
また前職と比べると残業もかなり減りましたし、在宅ワークが定着しているので通勤ストレスは大幅に軽減され、終業後の時間を有意義に使えるのでとても助かっています。
2017年入社：エンジニア Y.T
