| 仕事内容 |
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| 応募資格 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地 | 自社及び都内近郊 |
| 各種手当 |
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| 賞与 | 年2回※6月と12月の年2回（業績連動型） |
| 昇給 | 年2回 |
| 在宅勤務 | 原則リモート勤務※月数回程度の出社が発生することもあります |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 127日(昨期実績) |
| 福利厚生 |
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| 年休 | 取得率：100.59%(昨期実績) |
| 残業時間 | 月18時間03分(昨期実績) |
| 転勤 | なし |
| 勤務時間 |
※お客様先常駐時は上記と異なる可能性がございます |
| 応募方法 |
お電話またはメール、FAXにて面接希望日時をご連絡ください。 ※面接の際は履歴書(写真貼付)、職務経歴書(自由書式)をご持参ください |
| 選考方法 |
面接(2回) ※①一次面接(配属部署上長)＞②二次面接(社長)＞③内定 |
私は30代前半の未経験での転職で入社しました。
創立直後で社員が二人しかいない時など、つらく大変な時期もありましたが一所懸命やったことにはちゃんと応えてくれる会社でした。そして、その時から社内の雰囲気は明るかった！
それから徐々に社員も増え、本社も移転し社内の雰囲気も変わらず明るく役職関係なく色々話せるよい職場になっています。
2007年入社：チーフエンジニア S.N
私がこの会社に入社する前は建築業界で働いていました。
そのため、この会社に入るまではIT業界のことなど知るはずもなく、プログラムやシステムなんてものがどのようなものなのか分かりませんでした。
そんな私も今では開発現場で様々なことを任せてもらえるようになり、大きな業務システムの開発・保守に携われるようになりました。
未経験でも経験豊富なメンバーが支えてくれて成長できる会社です。
2015年入社：エンジニア K.N
私の場合日常的にPCを使っていたものの、プログラムに関する業務知識はゼロからのスタートでした。
基礎部分の社内研修を3ヵ月間実施してから現場に参画し、先輩のフォローを受けながらお仕事を開始しました。研修も現場の作業もきちんとフォローして貰えるため、安心して働く事が出来ました。また、現場の業務に関する事もさることながら、会社の制度や方針に関しても質問や要望に対してもきちんと耳を傾けて貰えます。
会社がプライベートを充実させる事を推奨しているので、有給の消化も積極的にできて強制的な飲み会等も無いため、とても働きやすい会社です。
2019年入社：エンジニア K.N
私は転職するまでITとは無縁の仕事をしていました。
そんな未経験の私でもチャレンジできそうな会社はあれど、インベンションほど研修が充実している会社は見つけられませんでした。実際に入社後もサポートは手厚く、今後のことも親身に考えて下さり、社会人としても細かい部分までサポートしていただけてます。
今はまだ一人前とは言いきれませんが、この会社で働き続ける限り自分の成長は止まらないと実感しながら働けています。
2022年入社：エンジニア N.K
